Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632-404-0
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@ofni
Bezeichnung | |
Teilnahme externe Qualitätssicherung | yes |
Quantity performed | 115 |
Exception? | No exception |
Quantity performed | 3 |
Exception? | No exception |
Anhängig beim Sozialgericht. |
Quantity performed | 15 |
Exception? | No exception |
Overall result forecast presentation: | yes |
Quantity performed reporting year: | 115 |
Quantity forecast year: | 122 |
Examination by state associations? | yes |
Exemption? | yes |
Result of the examination by the federal state authorities? | yes |
Transitional arrangement? | no |
Overall result forecast presentation: | Pending lawsuit |
Quantity performed reporting year: | 3 |
Quantity forecast year: | 1 |
Examination by state associations? | Pending lawsuit |
Exemption? | yes |
Result of the examination by the federal state authorities? | no |
Transitional arrangement? | no |
Overall result forecast presentation: | yes |
Quantity performed reporting year: | 15 |
Quantity forecast year: | 18 |
Examination by state associations? | yes |
Exemption? | yes |
Result of the examination by the federal state authorities? | yes |
Transitional arrangement? | no |
Number | Group |
---|---|
75 | Medical specialists (m/f) , psychological psychotherapists (m/f) and child and adolescent psychotherapists (m/f) who are subject to the obligation to undergo further training* |
75 | Number of medical specialists (m/f) from no. 1 who have completed a five-year period of further training and are therefore subject to the obligation to provide evidence |
75 | Number of those persons from no. 2 who have provided proof of further training according to Article 3 of the G-BA regulations |
According to Section 4 (2) of the Quality Management Guideline, facilities must provide for the prevention of and intervention in cases of violence and abuse as part of their internal quality management. The aim is to prevent, recognise and respond appropriately to abuse and violence, particularly against vulnerable patient groups such as children and adolescents or people in need of help, and also to prevent it within the facility. The respective procedure is aligned with the size of the facility, the range of services and the patients in order to define customised solutions for sensitising the teams as well as other suitable preventative and interventional measures. These may include information materials, contact addresses, training/education, codes of conduct, recommendations for action/intervention plans or comprehensive protection concepts.
Informationen sind auf der Homepage der GmbH, im Intranet und in der Mitarbeiterzeitschrift „buntstift“ zu finden.
Im Jahr 2023 wurden insgesamt 176 Mitarbeiter geschult, insgesamt wurden in den vergangenen 6 Jahres 826 Mitarbeiter geschult und für die Thematik sensibilisiert.
Jeder Mitarbeiter der GmbH muss an der Schulung teilnehmen. Die Teamleitungen werden jährlich auf die Schulungstermine aufmerksam gemacht und sollen die noch nicht geschulten Mitarbeiter anmelden. Die Ombudspersonen und das Präventions- und Schutzkonzept werden bei den Einführungstagen für neue Mitarbeiter vorgestellt. Auf der Homepage der GmbH sind die Kontaktdaten der Ombudspersonen und das Präventions- und Schutzkonzept (inkl. der Empfehlung der Caritas) zu finden.
Jeder Mitarbeiter, der an der Schulung teilnimmt, unterschreibt nach der Teilnahme eine Selbstverpflichtungserklärung und eine Selbstauskunft. Diese werden dann in der Personalakte hinterlegt.
Die Ombudspersonen sind im Intranet, auf der Homepage und im Konzept der St. Nikolaus-Stiftshospital GmbH benannt. Zudem werden sie in der Schulung und an den Einführungstagen vorgestellt.
Der Inhalt des Schutz- und Präventionskonzepts wird schon im Vorstellungsgespräch thematisiert. Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist bei der Einstellung Voraussetzung.
Das Konzept wurde im Juni 2020 erstellt. Im Schutzkonzept befindet sich eine Grafik zum verbindlichen Verfahrensweg.
Training of employees on AMTS related topics
Qualitätshandbuch der GmbH
01.01.2022
Electronic support for the admission and anamnesis process (e.g. import of patient master data or medication plans, use of a drug knowledge database, input screen for drugs or anamnesis information)
Qualitätshandbuch der GmbH
01.01.2022
Qualitätshandbuch der GmbH
01.01.2022
Possibility of electronic prescription i.e. structured entry of active substances (or name of the preparation), form, dose, dose frequency (e.g. in the HIS, in prescription software)
Provision of one or more electronic drug information systems (e.g. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Electronic documentation of the administration of drugs
FL03 - Student training (clinical traineeship / internship year)
FL09 - Doctoral supervision
Lehrbeauftragte der Universität Bonn
"Viszeralchirurgie und Schwangerschaft" De Gruyter Verlag - Prof. Wolff "Allgemein- und Viszeralchirurgie Up2Date" Thieme Verlag - Prof. Wolff
Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie - Hr. Prof. Dr. med. M. Wolff
Einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe wird angeboten. Es stehen 20 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Sicherstellung der praktischen Ausbildung. Kooperationsverträge mit Schulen für Physiotherapie bestehen an denen die theoretischen Inhalte vermittelt werden. Es stehen 12 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Die Ausbildung wird angeboten. Theoretischer Unterricht erfolgt bei einem Kooperationspartner. Es stehen 6 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Hier sind wir Kooperationspartner für die praktische Ausbildung. Es stehen 15 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Dieser neue Ausbildungsberuf, der die Ausbildungen zur/m Gesundheits- und Krankenpfleger*in, zur/m Altenpfleger*in und zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bündelt wird in der sogenannten generalistischen Ausbildung angeboten. Es stehen max. 90 Plätze zur Verfügung.
Dreijährige Ausbildung ist möglich. Kooperationen mit Berufsfachschulen bestehen.
Praktischer Einsatz während des Studiums
Medizinischer Technologe Radiologie. Es stehen 6 Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Frau Agnes Miesen
Patientenfürsprecherin
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-0
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@noitamrofni
Frau Jessica Darscheid
Sekretariat der Geschäftsführung
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-5397
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@diehcsrad.acissej
Frau Maren Peters
Sekretariat der Geschäftsführung
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-5855
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@sretep.neram
Herr Hans-Peter Mayer
Leitung Qualitäts- und Prozessmanagement
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-404-5813
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@reyam.retep-snah
Priv.-Doz. Dr. med. Torsten Bähner
Hygieneverantwortlicher Arzt
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-8597
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@renheab.netsrot
Frau Patricia Kern
Apothekerin
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-5287
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@nrek.aicirtap
Bianca Jochum
Behindertenbeauftragte
Ernestus-Platz 1
56626 Andernach
Phone:
02632
-404-0
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@revnetrednihebrewhcs
Phone:
02632-404-0
Mail:
ed.hcanredna-latipsohstfits@ofni
Frau Sandra Worliczek
Pflegemanagerin
Ernestus-Platz 1
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-404-5366
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ed.hcanredna-latipsohstfits@kezcilrow.ardnas
Frau Sarah Niederprüm
stv. Pflegemanagerin
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-404-5807
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Herr Jürgen Schmidt
Prokurist
Ernestus-Platz 1
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Frau Cornelia Kaltenborn
Geschäftsführerin
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Priv.-Doz. Dr. med. Torsten Bähner
Ärztlicher Gesamtleiter
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Dr. med. Wolfgang Boos
stv. Ärztlicher Gesamtleiter
Ernestus-Platz 1
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